美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三-苏州自考网

苏州自考网> 试题题库列表页> 美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要

上一题下一题

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

A、指令型
B、独裁型
C、支持型
D、参与型
E、成就型

组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的(　　)

A、认同感
B、协同性
C、参与度
D、和谐度

在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是(　　)

A、外貌
B、聪明
C、热情
D、能力

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